人事处是在学校党委、行政领导下负责全校人事工作的职能部门。主要负责以下方面：

    1.负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作；
    2.负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作；
    3.负责教职工的流动调配工作；
    4.负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定；
    5.负责高层次人才引进和各类人员的补充；
    6.负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作；
    7.负责兼职教师的聘任管理工作；
    8.负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作；
    9.负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师；
    10.负责劳动合同及学校事业编制外用工管理；
    11.负责薪资、社会保险等核算工作；
    12.负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作；
    13.负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作；
    14.负责全校在编教职工人事档案的管理工作；
    15.负责学校聘用人员的管理工作；
    16.负责人事信息的管理及统计资料的上报工作。